Nie zademonstrujemy tu konkretnych przykÅ‚adów dialogów, lecz opiszemy jakie zachowania sÄ… wskazane a jakie zabronione.

Wiele osób kieruje siÄ™ mottem i przesÅ‚aniem, że aby pozyskać pracÄ™, trzeba być wzglÄ™dem pracodawcy cichym, sumiennym i nie rzucajac siÄ™ w oczy, speÅ‚niać swoje obowiÄ…zki. BÅ‚Ä…d! Ale po kolei:

Pierwsza rozmowa o prace, która bÄ™dzie opisana szerzej w nastÄ™pnym artykule, nie może stawiać CiÄ™ w Å›wietle osoby, która jest gotowa na każde stawiane warunki, dla pozyskania tej pracy. Pierwsze wrażenie jest najważniejsze, a opisany wyżej sposób bycia sprawi, że w oczach potencjalnego pracodawcy nie bÄ™dziesz osobÄ… umiejÄ…cÄ… radzić sobie samodzielnie z powierzonymi obowiÄ…zkami, lecz bÄ™dziesz wymagaÅ‚ (wymagaÅ‚a) nadzoru i ciÄ…gÅ‚ego kierowania. ZaczynajÄ…c myÅ›leć o pracy, już na starcie trzeba myÅ›leć o przyszÅ‚oÅ›ci i ewentualnym wspinaniu siÄ™ w góre. Od poczÄ…tku bÄ…dż pewny (pewna) siebie, w oczach pracodawcy bÄ™dziesz kimÅ›, kto radzi sobie ze stresem i w przyszÅ‚osci można Ci powierzyć poważne obowiÄ…zki a nawet zespóÅ‚ ludzi do pokierowania.